Om Monterro

Monterro är en av Nordens ledande investerare inom B2B-software som bygger lönsamma och framgångsrika SaaS- och techbolag tillsammans med entreprenörer. I dagsläget äger de strax över 25 bolag och stängde nyligen en ny fond på 19 miljarder SEK för fortsatt tillväxt. Deras interna Talent-team spelar ofta en nyckelroll i att hitta, attrahera och engagera de bästa ledarna till deras portföljbolag. 

Nu söker vi en Talent Acquisition Specialist som vill vara med på resan och fortsätta bygga framtidens techbolag. Detta är en roll med stort ansvar, tydlig påverkan och många möjligheter att växa.

Vad du kommer att göra från dag ett

• Stötta och supporta deras två mest seniora TA -experter (+15års erfarenhet) genom att bygga och underhålla pipelines för C-level-roller.
• Hantera inkommande kandidater, tips och leads.
• Proaktivt hitta attraktiva profiler inom Norden, framför allt inom SaaS och tech.
• Skapa urval och koordinera uppdrag i samarbete med övriga Talent-teamet.
• Skriva briefs och lägga upp annonser.
• Boka möten och introducera mer seniora kollegor i teamet till intressanta profiler (“bjuda in till kaffe, inte hålla kaffet själv”).
• Bygga upp och underhålla talangpooler och skapa nätverk
• Utforska och implementera olika verktyg inom rekrytering

På sikt (inom ett par år)

• Ta mer eget ansvar för specifika rekryteringsuppdrag.
• Genomföra egna intervjuer (F2F).
• Utvecklas till en mer självständig Talent Partner-roll när Monterro växer.
  

Vem är du?

• Har en universitetsexamen, gärna inom ekonomi, HR, marknadsföring, teknik eller liknande.
• 3–5 års erfarenhet inom sourcing, rekrytering, sälj eller liknande kommersiell roll.
• Trygg i engelska, både i tal och skrift och van att arbeta i en internationell miljö.
• Erfarenhet från övriga nordiska länder är en stark merit.
• Strukturerad, nyfiken och uthållig du gillar att grotta ner dig och hitta rätt person.
• Självgående men prestigelös, en typisk “doer” som trivs i högt tempo.
• Affärsorienterad och vågar ställa frågor, prioritera och utmana.
• Gillar människor, men också resultat.

Relevant erfarenhet

• Sourcing och rekrytering inom t ex executive search eller agency mot tillväxtbolag.
• Talent Acquisition i ett snabbväxande bolag.
• Sälj- eller affärsutvecklingsroller där du drivit kontakt och dialog med beslutsfattare.
• Miljöer med högt tempo och fokus på kvalitet och precision.

Varför Monterro?

• Du får vara med och bygga bolag, på riktigt.
• Arbeta nära C-level och ledningsgrupper i några av Nordens mest spännande tech- och SaaS-bolag.
• Du får utvecklas snabbt, ta ansvar och växa i takt med bolaget.
• Bli en del av ett grymt team i Stockholm med stor erfarenhet, humor och driv.
• Möjlighet att jobba brett över hela Norden och i en internationell kontext.
  

I detta uppdrag kommer du vara anställd av Grooo under de första 6 månaderna med chans till fast anställning hos Monterro efter provanställningen. 

Du kommer att sitta med Monterro men hela tiden ha uppbackning och tillgång till Grooos TA partners, verktyg och sammankomster.

Vad händer efter att jag skickat in min ansökan?

1. Vi går igenom din ansökan manuellt och utvärderar utifrån ditt CV om vi tror att vi är en bra match.
2. Ett par screeningfrågor skickas ut via mail för att vi ska lära känna varandra bättre.
3. Nästa steg beteendebaserad intervju som utvärderar personliga egenskaper och erfarenheter.
4. I sista steget får du träffa teamet på Monterro för en djupintervju med fokus på rekryteringskunskap och cultural fit. 
5. Referenstagning & signering.
6. Uppstart så snart som möjligt.